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行業新聞

如何做好一個IPQC(製程質量控製)?
發(fā)布時間(jiān):2021-03-19 01:19:46瀏覽次數:51

如何做好一個IPQC?

 

據(jù)說很多質量經理人以此文為教材對團隊進行培訓,建議收(shōu)藏(cáng)。

 

IPQC:In Process Quality Control 製程質量控製(zhì)。

 

做IPQC已有一段時間,在這期間,哭過,笑(xiào)過(guò),犯過錯,挨過教(jiāo)訓,得到了諸位“武林前輩”的悉心指點,最終豐(fēng)富了自己,想想所經曆的那些小小的風雨,我(wǒ)認為是(shì)值得的。

 

圖片

 

以(yǐ)下便是我的幾點總結(jié),不足之處,敬請各位質友(yǒu)提(tí)出寶貴意見。

 

01

敢於擔當,不可優柔寡(guǎ)斷

 

IPQC要樹立好產線(xiàn)品管形象,首先(xiān)就要對產品(pǐn)知識,製程狀況,判定標準及(jí)相關“法律(lǜ)條文”如SOP等了(le)如指掌,如此講出的話有憑有據,落地有聲,才有說服力。

 

其次,品質判定時語氣要肯定。

 

如(rú)產線人員拿一台產品問你“這個缺點可不可以”你卻猶豫說“應該可以”,“或許可以過吧”,沒有(yǒu)一點自信,人家又怎麽會(huì)相信你呢?

 

此時,我們的回答應是信心(xīn)十足(zú),幹脆利落的“可以”或“不可以(yǐ)”。

 

即使遇到沒判過的不良一時(shí)不敢(gǎn)自己下結(jié)論(lùn)或需要QC班長與(yǔ)QE的(de)肯定,而此時線長又睜大雙眼等著你的回答,心裏確實有點(diǎn)慌,也(yě)要麵不改色,鎮定自如,先隔離不良,然後迅速地尋求正確的判定。

 

當然,我們在不斷的學(xué)習中,也要總結經驗,培養自己獨當一麵能力(lì),學會站(zhàn)在客戶的立場與考慮公(gōng)司成本的前(qián)提(tí)下合理判定(dìng)不良。

 

在工作中(zhōng)多發現問題,以"質量第一"的(de)原則要求(qiú)自己,並將其潛移默化(huà)地滲透產線人員的觀念中去(qù),樹立好形象,利於以後工作順利開展。

 

02

扮警察角色,不隨便開綠燈

 

作為一(yī)個IPQC,決不能與現場“上下一氣”。

 

品管是執法單位,現場IPQC通常扮演著警察的角色,與產線處於一種監(jiān)督與被監督的關係,當產線出現產品異常,應鐵麵無私,該怎麽處理就怎麽處理。

 

決不能考慮到“嗯,我開了她的異常(cháng)單,她會(huì)恨我,以後不(bú)給我好(hǎo)臉色看或不再這麽配(pèi)合我的工作怎麽辦”或“她是我朋(péng)友,記她(tā)的問題點,她會被罰,關係說不會鬧僵”等因(yīn)素。

 

還有人會可憐兮兮或嬉皮笑臉說好話跟你磨,這(zhè)時決不能為情麵(miàn)心慈手軟或被一時的虛榮心左右該如何就如何(hé)。

 

我們的出發點是堅定的,因為開一(yī)次綠燈,便(biàn)可能(néng)有第二次,第三次,甚至(zhì)更多次。

 

在質量把關這一(yī)段,我們代表的(de)是一個公平的形象,否則不僅損害客戶的利(lì)益,自己以後的工作也會難以開展(zhǎn)。

 

雖然這樣會招至現(xiàn)場的怨言,但我們還是要求產線必須(xū)對自己的質量負責任(rèn),因為它關係著(zhe)公(gōng)司的質量形象。

 

03

精明、敏(mǐn)感、果斷、使問題消於無形

 

這是IPQC工作的重點,也是通過巡(xún)線(xiàn)體現出來(lái)的,在巡(xún)線過程中,不(bú)能走馬觀花,無事閑逛(guàng),而是(shì)帶(dài)著問題,有目的地觀察、確認。

 

因為人、機、物、法、環境隨時都在變,我們的產線這一秒與上一秒都可(kě)能存(cún)在極大的差(chà)異,時刻都可能會有新的異常出現,而所有狀況不可能在短時間(jiān)內掌握,如此稽核時便要抓住重點(diǎn),層次分明。

 

例如剛開線時(shí),IPQC首先確認(rèn)產線機台,量具校(xiào)驗及使用狀況(kuàng),檢查成品外觀,各工站十點法是否OK,確認機種重要物料如說(shuō)明書、變壓器、防開啟標簽等是否與生(shēng)產版本相符(fú),計算一下它們的更換時(shí)機,心中有數,再一步一(yī)個腳印的從線頭到線尾逐項確認,並(bìng)用隨身攜帶的卡片記下一天(tiān)的異常處理狀況,一班(bān)時作好質量記錄。

 

那麽,巡(xún)視是(shì)否(fǒu)就這麽簡單,循規蹈矩呢?

 

非也,我們還要把握幾個要點,才能夠有效的(de)發現問題、處理異(yì)常、處理異常、預防問題的發生,那就是“精明、敏感、果(guǒ)斷”。

 

IPQC的精明(míng)主要體現在(zài)涉及(jí)工作方法的現場稽核上。

 

我們可以想到,產能壓力越來越大(dà),作業人員是否有擅自減少作業步驟的(de)動機呢(ne)?

 

例如,不(bú)按SOP進行一些安(ān)規(guī)確認動作,或對一些動作“偷工減料”。

 

這時候,若(ruò)你站在她的後觀察,往往(wǎng)得不到答案。

 

因為每個人都是聰明的,你要遠遠(yuǎn)地在他看不到的地方看,再抓他個措手不及,才能(néng)達到目的,讓他不敢再做什麽小動作。

 

IPQC的精明還體現有抓住現在質量的變異時機,想一想,通(tōng)常在什麽情況下,作(zuò)業員(yuán)會分心,做錯事?

 

比方(fāng)說,快休息時(shí)、飯前、下班前、放(fàng)假前兩天人最易分心,而上夜班剛吃夜宵或早餐(cān)那(nà)段時間人精(jīng)神較鬆(sōng)懈,此時IPQC便要特別警戒,關注質量,避免人為異常發(fā)生或敏感的觀察出不良。

 

IPQC的敏感主要是針對於預防異常狀況的發生。

 

例如,在(zài)產線切換不同版(bǎn)本生(shēng)產時,要事先考慮到可能會出現哪些(xiē)問題,物料(liào)更換了,要及時確(què)認是否混料; 方法有變化,作(zuò)業員會不會出錯,怎樣防止他出錯?

 

一些窗體,標示及(jí)SOP也要及時更換,線(xiàn)長有沒有做到?

 

還有就是對產線自己發現的異(yì)常要能敏感地體察:產線(xiàn)不順暢了,插卡人員停下手中的事情,眼神閃爍不定或在東張西(xī)望,為什麽?

 

有(yǒu)了疑問,馬上去(qù)了解(jiě),往往是有異(yì)常,產線卻想隱藏,害怕被品管發現。

 

如果(guǒ)IPQC不能發現(xiàn),產線草草(cǎo)解決掉,便可能使不良流出。

 

還有種情況是(shì),產線插卡人員或線長拿一台產品問你“這台(tái)段(duàn)差(或間隙)可不可以?”用厚薄規(guī)一量,都超(chāo)規格5-10條了(le),肯定不可以了,又是換模號時(shí)未試做就直接(jiē)上線生產,快看一下是(shì)幾號模(mó),插卡台麵的不良(liáng)都隔離開,趕緊換模號生產。

 

這(zhè)時候問一下插卡人員,“有沒有不良流出去?”回答是“沒有,一發(fā)現就問你(nǐ)了。”那麽,我們是不是就不要(yào)追究了,心安(ān)理得的要求線長處理不良品呢?

 

不!我們要抽檢嫌疑箱號(hào)的成品,往往是十有八九能抽到不良(liáng),豈能那麽輕易地讓(ràng)他們蒙過去,僥幸地隱藏不良?

 

他們不願重工,不願受處分,摸清了他們的這種心裏,要自己親眼看到了能(néng)完全放心。

 

另一點,要密(mì)切關注不良品箱,有沒有不良,什麽原因,來料不(bú)良具傾向性(xìng)應(yīng)督促產線開單知會前工段改(gǎi)善,製程不良則提醒前工站注意(yì),協助線長理順產線(xiàn)。

 

最後(hòu)一(yī)點的“果斷”,便(biàn)是針對於異常處理,確認出現異常。

 

首先便是界定不良及層別範圍,隔離標示維持正常的(de)生產流程,然後提供詳細(xì)數(shù)據(jù),協助主管分析原因,找出對策,確認改善(shàn)效果,及預防再發,最後做好質量記錄(lù)。

 

04

輕(qīng)輕鬆鬆做(zuò)IPQC

 

做IPQC存(cún)在相(xiàng)當大的壓力,那幾條線的(de)質量便是我們(men)的責任,我們要想法子發現(xiàn)問題,預防不良的發生,迅速處理(lǐ)異常,將不(bú)良品“扼殺”在製程中,絕不能(néng)讓流到(dào)客戶手中。

 

而經常想到自己責任重(chóng)大,會有種緊迫感與危機感,便能轉壓力為動力不覺(jiào)間就讓自已“忙”起來了,這樣工作也(yě)非常充(chōng)實,有勁兒。

 

因為堅持原則(zé),難免會得罪產線人,有時甚至麵臨一些令人難堪的話語或場麵(miàn),心中甚(shèn)是委屈,這時候,我們也要學會給自己找個出口,想想(xiǎng)“這一切總會過去的”,心情自然輕鬆起來,但無論如何,原則照樣堅持。

 

講了如何做好IPQC,想想自己(jǐ),卻並不能算是個合格的IPQC,檢討一(yī)下。

 

首先是以往的工作方法(fǎ)一板一眼墨守陳(chén)規,不(bú)能隨時總結更(gèng)新,以致存在(zài)較多盲點。

 

其次(cì),我的執行力度不夠(gòu),在窗體填寫及一些細(xì)節上不能用“貫”精神要求自己。

 

再次,在工作中不夠細心有心浮氣躁之傾向。

 

最後,掌握的產品知識與品管(guǎn)知識還(hái)遠遠不夠,有許多(duō)東西學了但(dàn)又沒能及時加以鞏固,也未(wèi)能靈活運(yùn)用到實際工作中去,還有一些平日工作遇(yù)到的小疑問(wèn),當時沒找到答案,也(yě)沒能追根究底去弄清楚,時間久了,連(lián)最起(qǐ)碼的工作中要時刻提醒自己注(zhù)意並改善的要項,以盡力完善自我。


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