4月（yuè）23日，申洲國（guó）際通過官方渠道發布公告，決定對（duì）國內一線（xiàn）員工和基層幹部的工資提薪,平均提薪幅度在10%~15%區間。

提薪（xīn）標準將根（gēn）據員工的具體崗位、工作表現、績效評估等因素（sù）綜合確定，調整後的新工資方案將於2024年7月實施。

申洲國際的主要客（kè）戶均為國際知名服裝品牌，截至目前申洲國際與耐克、阿（ā）迪達斯優（yōu）衣庫、彪馬等傳統頭部（bù）客戶已經實現供應鏈穩步合作關係，同時，公司不斷引入優質品牌客戶，如安（ān）踏、李（lǐ）寧、Ralph Lauren、露露樂蒙等知名品牌（pái），客戶結構向多元化發展，近年來陸續同時進軍女子運動市場，為公司未（wèi）來（lái）發（fā）展尋求新的增長點。

申洲國（guó）際為品牌客戶開發的代表性的麵料產（chǎn）品有耐克DRI-FIT、TechFleece、鞋麵Flyknit，以及優衣庫的AIRism，均得到大量係列產品的廣泛應用，成為了（le）品（pǐn）牌客戶深度綁定的供應商（shāng）。

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財報顯示，2023年度，申洲國際實現營業收入249.69億元，比2022年度下跌約10.1%，毛利60.59億元，與上年同期的61.25億元（yuán）相比下（xià）降1.08%。歸屬於母（mǔ）公司的淨利潤（rùn）45.57億元（yuán），與上年同期相比輕微下跌約0.1%。

環球鞋網了解到，截止2023年12月31日，申洲國際雇用員（yuán）工92030名（míng）。員工成本總額(包括行政及管理人員)占公司銷售額（é）約28.0%。

2023年，申洲國際（jì）的銷售成本為189.09億元，與2022年的216.55億元相比下降12.68%，同期，公司的銷（xiāo）售毛利率為24.3%，較2022年度的22.1%上升了約（yuē）2.2個（gè）百分（fèn）點。

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