鞋廠183萬欠薪到（dào）賬（zhàng）

近日，據金台資訊報道：

浙江省溫州市永嘉縣人民法院通過“部（bù）門聯動+協同調解+督（dū）促履行”，幫助65名勞動者追回183萬元工資。

2024年9月起，永嘉某鞋（xié）業公司因經營不善（shàn）拖欠65名工人（rén）工資183萬（wàn）元。

法院將案件委（wěi）派給調（diào）解組織，聯合法律援助部門確認欠薪金額。

調解團隊采用“分頭（tóu）包幹、雙線並行（háng）”方法，法官約談公司（sī）法定（dìng）代表人

調（diào）解團隊“背對背調解”，最終企業提出分期支付方案，勞動（dòng）者讓出5天籌款時間。

協議簽訂後，法院定期督促籌款進（jìn）度，鞋業公司已清（qīng）償欠薪。

（圖片（piàn）來源網絡侵刪）

Puma高層持續震蕩

Puma宣布Tara McRae擔任Puma北美（měi）區總裁，該任命於即日起生效。

她接替（tì）即將離職的 Bob Philion，全麵負責該品牌在北美（měi）地區的戰略執行與業務發展。

Bob Philion在 Puma供職20年，並在過去8年中擔任北美區總裁，該（gāi）公司表示他將尋（xún）求公司外的發展機會。

Tara McRae最近擔（dān）任Puma全球品牌與戰略高級副總裁

此（cǐ）前曾在英國鞋履品牌Clarks擔任全球首席營銷官兼首（shǒu）席數字官，並曾是NFL球星Tom Brady健康品牌（pái）TB12的首任首席營銷官。

Puma近日還宣布解（jiě）雇原CEO Arne Freundt，並（bìng）任命來自競爭對手adidas的前高管Arthur Hoeld為新任CEO。

特步國際：

建議采納2025購股權及股份獎勵計劃

4月6日，特步國際控股有限公司（sī）宣布，公司建議采（cǎi）納2025年（nián）購（gòu）股權計劃及2025年股份獎勵計劃，兩項計劃均需獲得股東批準後方能實施。

特步國際的（de）2025年購股權（quán）計劃和股份獎勵（lì）計劃均設定有效期為10年

由公司董事會及受（shòu）托人根（gēn）據計劃規則、信托契（qì）據及上市規則進行（háng）管理。計劃（huá）參與者包括員工、關聯實體（tǐ）及服務供（gòng）應商（shāng）。

購（gòu）股權（quán）的行（háng）使時間不超過授出日期後10年，歸屬期最短為12個月，特定情況下可（kě）少於12個月。

股東大（dà）會（huì）將於2025年4月18日（星期一）上午十時正在香港召開（kāi），屆時（shí）將審議上述（shù）計劃。

交（jiāo）銀國際上調李寧

目標（biāo）價至16.25港元 維（wéi）持“中性”

4月11日，交銀國際發布報告，將李寧（02331.HK）的目標價上調至16.25港元（yuán），同時維持“中性”評級。

此舉基於客流（liú）量尚未出現明顯回升，且短期（qī）內缺乏顯著的催化劑，反映出市場對李寧短（duǎn）期內業績增長的謹慎預期。

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東莞市welcome加拿大28（zhèn）機械配件有（yǒu）限公司是一家集生產、銷售進口及國產工業皮（pí）帶銷售的綜合性專業工業皮帶公司，公司自成立以（yǐ）來引入現金的生產工藝，先後（hòu）與國內外知名皮帶製造商（shāng）進行廣泛的交（jiāo）流與（yǔ）合作，協作開發出眾多係列（liè）的特種皮帶。能全（quán）麵滿足不同客戶、不同需求的工業（yè）用帶。
 
主營產品：輕型輸送帶，花紋輸送帶，打孔輸送帶，PU鞋（xié）機輸送帶，毛氈輸（shū）送帶，振動（dòng）刀毛氈帶，工業毛毯輸送帶，無縫內（nèi）衣矽膠帶，粘合機帶，平麵高速傳送帶，黃綠片基（jī）帶，綠色橡膠輸送帶，活（huó）絡帶，特（tè）氟龍膠（jiāo）帶，特氟龍布帶，鐵氟龍網帶，鐵氟龍輸送帶，聚酯螺旋幹網，輸送帶鋼扣接頭等各種輸送（sòng）帶及配件等各種傳輸帶！

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